KulturKurser > Kurserne > Virksomhedstilpassede kurser > Kina
Kina - skræddersyede kurser
Foto: Dennis G. Jarvis
Følgende er eksempler på emner, der kan tages op i forbindelse med et skræddersyet kursus eller foredrag om Kina. Kontakt os for en snak om jeres specifikke behov. KulturKurser.dk udbyder også standardkurser om Kina.
Erhvervsliv
• Typiske pit falls for danske virksomheder i Kina
• Kinesisk lovgivning og implementering - lokalt og centralt
• Ledelsesstil og læringskultur i Kina
• At forhandle med kinesere
• Human Rights and business - fra regeringsdiskurs til virksomhedsaktiviteter
• Hvordan opfatter kinesere CSR?
• Miljø og etiske forhold
• Traditionelle elementer i moderne kinesisk tænkning og managementteori
• Vidensoverførsel til Kina
• Kinesere som medarbejdere, forhandlingspartnere og forbrugere
Adfærd
• Adfærdstips: Godt at vide som dansker i Kina
• Etikette og adfærd til møder, forhandlinger og selskaber
Kommunikation
• Kommunikation - verbal og non-verbal
• Redskaber til effektiv tværkulturel kommunikation
• Relationer mellem mennesker
• At opbygge et godt forhold til en kineser
• Etikette og social adfærd
Udstationering
• Børn, familie og arbejde
• Det kinesiske kulturchok og hvordan det kan forebygges
Sprog og skriftsprog
• Crash kursus: 25 ord, der åbner døre (læs mere om vores sprogundervisning her)
Verdensdelen Kina
• Land, by og regioner - bliv klogere på de regionale forskelle i Kina
• Centralregeringen og regionerne
• Kinas politiske profil i dag
Kina og Vesten
• Vestlige opfattelser af Kina
• Kinesiske holdninger til Vesten
• Typiske misforståelser og stereotyper
• Tværkulturelle modeller og eksempler
Kultur og historie
• Kinesisk religion og filosofi (kinesere skelner nemlig ikke)
• Kinesisk kunst og kultur
• Hvad man bør vide om kinesernes forhold til deres egen kulturtradition
• Den kinesiske civilisation i profil - historisk lyngennemgang
• Vejen til det moderne Kina: Mao and beyond
Underholdning
• Kalligrafi: Kunsten at skrive smukt
• Tai chi: Krop, ånd og sind
• Kinesisk percussion
